דלג לתוכן העיקרי
חזרה למדריך התארים

מוסדות המציעים את המסלול

בחרו מוסד לפרטים על המסלול, קטלוג קורסים כפי שמתפרסם במערכת, ומחשבון זכאות לפי הנתונים שלכם.

תואר שני

מנהל ומדיניות מערכות בריאות

תואר שני המכשיר מנהלים ומנהיגים למערכת הבריאות הציבורית והפרטית. המסלול מקנה כלים ניהוליים, הבנה בכלכלת בריאות וידע מעמיק בתכנון מדיניות, ומתאים לאנשי מקצוע מהתחום הטיפולי או המנהלי השואפים להתקדם לתפקידי מפתח בארגוני רפואה.

התואר השני במנהל ומדיניות מערכות בריאות הוא מסלול אקדמי מתקדם המיועד להכשיר את דור המנהלים הבא של עולם הבריאות בישראל. התוכנית משלבת בין עולמות הניהול והכלכלה לבין האתגרים הייחודיים של עולם הרפואה והבריאות הציבורית, תוך דגש על שיפור איכות השירות, התייעלות ארגונית והבנת המבנה הרגולטורי המורכב של המערכת. המסלול פונה בדרך כלל לשני קהלים עיקריים: אנשי מקצוע המגיעים מהתחום הטיפולי והפרא-רפואי, כגון רופאים, אחיות ופיזיותרפיסטים המעוניינים לרכוש כלים ניהוליים כדי להתקדם לתפקידי ניהול מחלקות ומרפאות, וכן לבוגרי תואר ראשון בתחומי הניהול או מדעי החברה השואפים להשתלב בדרגי המנהלה של ארגוני בריאות גדולים. תוכנית הלימודים כוללת מגוון רחב של נושאים מרתקים, ביניהם כלכלת בריאות, מערכות מידע רפואיות, אתיקה ומשפט בבריאות, ניהול משאבי אנוש ותכנון אסטרטגי. הסטודנטים לומדים לנתח סוגיות במדיניות ציבורית, להבין את מנגנוני התקצוב של סל התרופות ולבחון מגמות טכנולוגיות המעצבות מחדש את עולם הרפואה הדיגיטלית והחדשנות הרפואית. דגש מיוחד מושם על פיתוח חשיבה אסטרטגית והבנת יחסי הגומלין בין הגופים השונים במערכת, כולל משרד הבריאות, קופות החולים ובתי החולים. הלימודים מספקים מיומנויות הנדרשות לקבלת החלטות ניהוליות תחת תנאי אי-ודאות ומחסור במשאבים, תוך שמירה על ערכי השוויון והנגישות לשירותי בריאות. בוגרי התואר משתלבים בתפקידי ניהול במגוון רחב של מוקדים: החל מניהול יחידות בקהילה ובבתי חולים, דרך תפקידי מנהלה במשרדי ממשלה ועמותות בריאות, ועד לעבודה בחברות פארמה, חברות ביטוח וטכנולוגיה רפואית. התואר נחשב למפתח משמעותי לקידום מקצועי במערכת הבריאות הציבורית והפרטית כאחד. לסיכום, מדובר בתואר פרקטי ודינמי המעניק לבוגריו את היכולת להשפיע על עיצוב פני הבריאות בישראל. הלימודים משלבים תיאוריה אקדמית עם ניתוח מקרי בוחן מהשטח, מה שמאפשר לסטודנטים לגשר על הפער שבין הדרג הטיפולי לדרג הניהולי ולהוביל תהליכי שינוי משמעותיים בארגונים בהם הם עובדים.
בדוק פטורים למסלול זה