ניהול משאבי אנוש

תואר שני בניהול משאבי אנוש מיועד לאנשי מקצוע השואפים להתקדם לתפקידי ניהול בכירים ולסטודנטים המעוניינים להעמיק את הבנתם בממשק שבין ההון האנושי להצלחה האסטרטגית של הארגון. התוכנית מתאימה במיוחד לבוגרי תארים ראשונים במדעי החברה, ניהול או התנהגות ארגונית המחפשים יתרון תחרותי וכלים יישומיים להובלת שינוי בארגונים. במהלך הלימודים, הסטודנטים נחשפים למגוון רחב של נושאים הכוללים אסטרטגיות גיוס ומיון מתקדמות, ניהול כישרונות, פיתוח הדרכה ולמידה בארגונים, ומערכות תגמול. דגש מיוחד מושם על הבנת הדינמיקה הקבוצתית והשפעתה על הפריון, הרווחה והחוסן של העובדים בסביבות עבודה משתנות. תחום משאבי האנוש עבר שינוי משמעותי בשנים האחרונות, והתואר השני משקף זאת דרך עיסוק בטכנולוגיות מידע וניתוח נתונים (HR Analytics). הסטודנטים לומדים כיצד להשתמש במדדים כמותיים כדי לקבל החלטות מושכלות בנושאי כוח אדם, לייעל תהליכים פנים-ארגוניים ולחזות מגמות בשוק התעסוקה הדיגיטלי. היבט מרכזי נוסף במסלול הוא עולם דיני העבודה והיחסים הקיבוציים. התוכנית מקנה ידע משפטי ואתי הכרחי לניהול נכון של חוזי העסקה וזכויות עובדים, תוך התמודדות עם אתגרים מורכבים בסביבת עבודה גלובלית ומתן דגש על אחריות תאגידית, גיוון והכלה. בוגרי התואר משתלבים בתפקידי מפתח כגון מנהלי וסמנכלי משאבי אנוש, מנהלי חוויית עובד, יועצים ארגוניים ומנהלי פיתוח הדרכה. התואר מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל ומקנה תשתית אקדמית ומקצועית איתנה לקידום בקריירה במגזר הפרטי, הציבורי ובחברות טכנולוגיה מובילות.