פיתוח ויעוץ ארגוני

התואר השני בפיתוח וייעוץ ארגוני הוא מסלול לימודים יישומי המיועד להכשיר מומחים המסוגלים להוביל תהליכי עומק בארגונים מורכבים. בעידן של שינויים טכנולוגיים וחברתיים מהירים, הצורך באנשי מקצוע שיודעים לנתח את המבנה הארגוני ואת יחסי הגומלין בין הפרטים בתוכו הופך לחיוני עבור כל ארגון השואף להצלחה ולשגשוג לאורך זמן. התוכנית מתאימה במיוחד לבוגרי תארים ראשונים במדעי החברה, ניהול, פסיכולוגיה או סוציולוגיה, וכן למנהלים בפועל ואנשי משאבי אנוש המבקשים להרחיב את ארגז הכלים המקצועי שלהם. הלימודים משלבים בין תיאוריות אקדמיות עדכניות לבין התנסות מעשית המכינה את הסטודנטים לעמידה מול קהל, הנחיית צוותים וליווי מנהלים בכירים. במהלך הלימודים הסטודנטים נחשפים למגוון נושאים הכוללים התנהגות ארגונית, ניהול שינוי, פיתוח מנהיגות, תקשורת בינאישית ושיטות לאבחון מערכתי. דגש מיוחד מושם על פיתוח ה-זהות הייעוצית- של הסטודנט, כלומר היכולת להביא לידי ביטוי את הכישורים האישיים והערכיים בתהליך המקצועי מול הלקוח או הארגון. במוסדות האקדמיים בישראל, התואר מוצע לרוב במסגרת לימודי מוסמך (MA) במדעי החברה או בניהול. חלק מהמסלולים כוללים עבודת גמר מחקרית (תזה) המאפשרת המשך ללימודי דוקטורט, בעוד שמסלולים אחרים מתמקדים בהכשרה פרקטית ומסתיימים עם פרויקט גמר יישומי המבוצע בתוך ארגון פעיל בשטח. בוגרי המסלול משתלבים במגוון רחב של תפקידי מפתח במשק. הם יכולים לעבוד כיועצים ארגוניים עצמאיים, להשתלב בחברות ייעוץ אסטרטגי, או למלא תפקידי מטה בכירים כגון מנהלי פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש בחברות הייטק, גופים ציבוריים ועמותות. המקצוע מציע אופק תעסוקתי רחב ויכולת השפעה ממשית על תרבות העבודה וההון האנושי.